Manejo de animales en medicina veterinaria
Coceos y lesiones por aplastamiento
Trabajar con animales, especialmente grandes animales y animales silvestres, presenta riesgos de patadas y lesiones por aplastamiento. El diseño adecuado de las instalaciones para el manejo de animales de producción y la formación adecuada de los trabajadores pueden minimizar las lesiones tanto de los animales como de los trabajadores. Se debe permitir que los empleados y voluntarios trabajen solo con aquellas especies animales para las que han sido específicamente formados.
Para más información, véase:
Ohio State University Extension: Cattle Handling and Working Facilities
Mordeduras y arañazos de animales
Las claves para evitar las mordeduras y los arañazos de animales en ámbitos veterinarios son la formación de los empleados y el uso de técnicas de sujeción adecuadas. El personal debe estar capacitado para sujetar a todas las especies de animales que manipulan. Las prácticas de sujeción humanitarias que emplean los principios de minimizar el miedo del paciente y sujeción de bajo estrés que consideran el comportamiento animal son las preferidas. Para animales irritables o agresivos deben usarse medios apropiados de sujeción: físicos (p. ej., bozales, toallas o mangas), químicos (p. ej., sedantes o tranquilizantes) y conductuales. No se debe permitir que los propietarios sujeten a sus propios animales.
Las heridas por mordedura y arañazos deben lavarse inmediatamente con agua y jabón y evaluarse médicamente, dados los riesgos de infección, complicaciones musculoesqueléticas y posible exposición a la rabia. Para obtener más información, consulte Human and Mammal Bites.
Para obtener más información sobre la prevención de mordeduras, consulte:
WHO: Animal Bites
American Family Physician: Dog and Cat Bites
Para más información, véase:
National Association of State Public Health Veterinarians (NASPHV): Animal Rabies Prevention and Control Compendium and Resources
Ergonomía en medicina veterinaria
Los trastornos musculoesqueléticos son frecuentes entre los trabajadores de los entornos veterinarios. Las lesiones de los tejidos blandos y los trastornos musculoesqueléticos son el resultado de una exposición repentina o continuada a la fuerza, las vibraciones, los movimientos repetitivos o las posturas incómodas. Pueden provocar dolor físico y restricciones laborales, así como dificultades económicas tanto para los empleados como para los propietarios de los consultorios. Una evaluación de la ergonomía debe ser parte de la evaluación de riesgos específica del lugar de trabajo por parte del empleador.
Para más información, véase:
American Veterinary Medical Association (AVMA): Veterinary Ergonomic Guidelines
Occupational Safety and Health Administration (OSHA): Ergonomics
American Industrial Hygiene Association (AIHA): An Ergonomics Approach to Avoiding Office Workplace Injuries and Illnesses
Resbalones, tropiezos y caídas en medicina veterinaria
Los resbalones, los tropiezos y las caídas se encuentran entre las causas más comunes de lesiones ocupacionales en el ámbito veterinario. Los suelos mojados, los derrames, los riesgos climáticos, las superficies irregulares para caminar y los suelos desordenados son peligros que afectan a todos en el puesto de trabajo, incluidos la dirección, el personal veterinario y los clientes. Los empleados y empleadores deben estar capacitados para reconocer y evitar situaciones inseguras.
Para más información, véase:
US National Safety Council (NSC): Make Fall Safety a Top Priority
OSHA Hospitals eTool: Hospital-wide Hazards: Slips/Trips/Falls
Riesgos de los vehículos de motor en medicina veterinaria
Las muertes en el puesto de trabajo relacionadas con el transporte son la causa número uno de muertes en el puesto de trabajo en EE. UU.1 Los veterinarios y el personal que trabajan en clínicas ambulantes y hacen visitas a hogares, granjas y ranchos pueden estar en mayor riesgo debido a las malas condiciones de las carreteras, la fatiga y el número de kilómetros conducidos al año. Los responsables deben asegurarse de que los miembros del personal tengan licencias estatales válidas para los tipos de vehículos que están conduciendo y que todas las partes de los vehículos, incluidos los cinturones de seguridad, luces, señales, limpiaparabrisas, neumáticos, frenos y una alarma de marcha atrás, si es necesario, estén en buen estado de funcionamiento.
Para más información, véase:
OSHA: Motor Vehicle Safety
National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH): Motor Vehicle Safety at Work
Referencias
Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor, The Economics Daily, Nonfatal and fatal work-related transportation incidents in 2019 and 2020 at https://www.bls.gov/opub/ted/2022/nonfatal-and-fatal-work-related-transportation-incidents-in-2019-and-2020.htm (visited November 07, 2022).
Riesgos por ruido en medicina veterinaria
Las fuentes de ruido en los entornos veterinarios que pueden estar por encima de los niveles recomendados incluyen los ladridos de los perros en las perreras y los refugios de animales, los equipos ruidosos, como los secadores de jaulas o las tijeras de peluquería, y el trabajo con cerdos y alrededor del equipo de la explotación. Las áreas ruidosas deben evaluarse para determinar si los empleados están expuestos a niveles peligrosos de ruido según lo definido por agencias reguladoras como la OSHA. También se ha demostrado que un ruido excesivo causa estrés en los animales. Si los controles de ingeniería no pueden reducir el ruido a niveles apropiados, los empleados deben inscribirse en un programa de conservación de la audición.
Para más información, véase:
Radiación ionizante y seguridad de la radiación en medicina veterinaria
Los protocolos escritos para la seguridad radiológica son un componente fundamental de un programa integral de seguridad y salud para el personal en entornos veterinarios. Las áreas de radiación han de estar claramente identificadas con señalización y todo el equipo debe ser objeto de un mantenimiento periódico. Las mujeres embarazadas no deben participar directamente en la toma de imágenes radiográficas. Los riesgos pueden reducirse minimizando la duración y la cantidad de exposición, maximizando la distancia de la fuente de radiación (p. ej., usando restricciones no manuales) y usando barreras protectoras y prendas protectoras. Todo el personal que participe en la toma de imágenes radiográficas debe someterse a un control de la exposición a la radiación mediante dosimetría personal. En EE. UU., la seguridad radiológica está regulada por la OSHA y algunos estados.
Puede ser necesaria una formación adicional sobre la operación segura, el EPP y el manejo de isótopos radiactivos y la terapéutica en las instalaciones veterinarias que ofrecen imágenes por resonancia magnética, medicina nuclear y radiación y tratamiento con radioisótopos. Las agencias reguladoras suelen tener estrictos requisitos de formación, documentación y presentación de informes, por lo que se les debe consultar si se ofrecen estos procedimientos.
Para más información, véase:
Riesgos asociados con el uso de láseres médicos en medicina veterinaria
Los láseres se usan en medicina veterinaria para controlar el dolor y la inflamación del paciente y para estimular la cicatrización. También pueden usarse los láseres para cortar y cauterizar tejidos durante la cirugía. Los riesgos potenciales tanto para los trabajadores como para los pacientes incluyen daño térmico en la piel y daño en la retina si los láseres no se usan correctamente y no se lleva un equipo de protección personal (EPP). Los estándares establecidos por el OSHA, el American National Standards Institute (ANSI) y otros contienen pautas para el uso seguro de los láseres en la clínica e investigación veterinarias. Los empleadores deben ofrecer capacitación sobre el equipo que se está utilizando y proporcionar controles, incluido el EPP adecuado, para minimizar las exposiciones.
Para más información, véase;
OSHA: Laser Hazards
AVMA PLIT: Veterinary Safety Manual
Lesiones por pinchazo de aguja en medicina veterinaria
Las lesiones por pinchazo de aguja (también llamadas lesiones cortopunzantes) pueden dar lugar a laceraciones u otras heridas traumáticas. Los materiales químicos y biológicos pueden introducirse a través de lesiones por pinchazos. El personal veterinario debe estar capacitado en el uso y la eliminación adecuados de las agujas y en qué hacer si se produce una exposición. Los contenedores homologados para objetos punzantes deben estar claramente etiquetados y utilizarse para su eliminación. Las agujas no se deben volver a tapar antes de desecharlas. La AVMA recomienda el cumplimiento voluntario de la norma de patógenos de transmisión hematógena de la OSHA.
Para más información, véase:
Estresores fisiológicos en medicina veterinaria
La evaluación y la mejora de la salud mental y el bienestar es esencial para todo el personal en los centros veterinarios. Los factores psicológicos estresantes para los veterinarios y el personal incluyen una alta deuda estudiantil, la realización y la asistencia con la eutanasia, la fatiga por compasión, las largas horas de trabajo y la falta de sueño. Mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal es complicado con trabajos que incluyen largas jornadas laborales y guardias de urgencias. Los factores estresantes y los riesgos de dirigir una empresa (como el trato con el personal y los clientes difíciles, la violencia en el lugar de trabajo como el asalto y el robo y el ciberacoso) también afectan a la salud mental y al bienestar. Consúltese el artículo de la AVMA Autocuidado para veterinarios.
Los veterinarios tienen un mayor riesgo de suicidio en comparación con la población general. Las actividades de prevención del suicidio deben estar dirigidas tanto a los veterinarios como al personal veterinario. Consulte la publicación del blog científico del NIOSH de los CDC Riesgo de suicidio en veterinarios y técnicos veterinarios.
Los recursos para ayudar a controlar el estrés y mejorar el bienestar están disponibles en:
The Columbia Protocol for Healthcare and Other Community Settings
AVMA: Your Wellbeing
American Animal Hospital Association: AAHA's Culture Initiative
